根据《中共榆林学院委员会2023年校内第五轮巡察工作方案》要求，2023年10月15日至11月15日，第二巡察组对研究生院党总支进行了常规政治巡察，12月28日反馈了巡察意见，指出了研究生院党总支存在的四个方面15个具体问题、47个具体表现，并针对性的从四个方面提出15条建议。研究生院党总支高度重视，深刻检讨反省，精心部署细化整改措施，全面抓好巡察整改工作。于2024年1月8日对巡察整改方案进行过会讨论，完善制定整改落实方案，真正把整改落实作为推动研究生教育事业发展的重大契机，现将巡察整改情况报告如下：

一、压紧压实主体责任，抓好整改工作的部署

研究生院党总支高度重视、态度鲜明支持党委第五轮巡察工作，诚恳接受、全盘认领党委第二巡察组的巡察反馈意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。

（一）加强组织领导，确保整改实效

为深入推进巡察反馈意见整改工作，持续深化巡察整改成效，经研究生院党总支会议研究，成立了巡察整改工作领导小组。由党总支书记高芸为组长，吴喜军为副组长，副院长段义忠，各科室负责人为成员，按照巡察意见，将存在的问题进行研究，将任务进行分解，高芸负责党建、研究生招生、学生管理、意识形态与作风建设等方面的整改任务，吴喜军负责学科与硕士点建设、导师队伍建设等方面的整改任务，段义忠负责研究生教学、培养方面的任务。

（二）统一思想认识，夯实目标责任

根据党委第二巡察组反馈的问题和意见，研究生院党总支召开巡察整改专题会议，传达学习第二巡察组反馈意见，动员全体教职工以高度的政治责任感认真对待整改工作，明确责任划分，细化整改任务。研究制定了《研究生院党总支关于落实校党委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》《党委第二巡察组巡察研究生院党总支问题整改清单》，从严从实抓好整改落实，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

（三）全员参与，狠抓整改落实

研究生院党总支紧紧围绕巡察组反馈的问题和意见，逐条梳理研究，建立问题清单，深刻剖析根源，明确整改要求，明确了责任领导、责任部门、完成时限，坚持立行立改，全面整改和长期坚持，严格按照整改方案抓好各项任务落实。从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实效。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作

目前，已整改完成存在问题45个，正在持续抓好巩固提升；有1个问题需长期坚持，研究生规模，我们积极对接省教育厅争取指标，今年较上年增加了115人，近几年无论数量还是增幅均为省内第一，但与升大相比还有一定的差距，与国际处合作提升；有1个问题需要学校支持解决，我们向主管领导和主管部门多次沟通，需要为研究生配备专职辅导员，现还未能完全解决。在巡察整改工作中，建立完善制度4项。具体整改落实情况如下:

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、省委教育工委、学校党委部署要求，全面系统推进本单位工作情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。

（1）“第一议题”制度落实不到位。

整改落实情况：一是推动“第一议题”制度化。2024年1月起，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为理论中心组学习、党员大会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习，截止3月底，已开展第一议题学习4次。二是确保“第一议题”实效化。要把“第一议题”内容学习作为党内重要会议和党政联席会议讨论决策事项、研究部署研究生院各项工作的思想引领，与贯彻二次党代会、教代会、追赶超越任务有机结合，推动第一议题的贯彻落实。

（2）教职工政治理论学习不扎实。

整改落实情况：认真研究制定了研究生院党总支2024年理论学习中心组学习计划和教工支部学习计划，截止3月底，已组织教师开展5次集中学习，讨论交流5次，组织开展主题党日活动1次。

（3）学习贯彻党的二十大精神不扎实。未能做到党员学习全覆盖。

整改落实情况：2024年1月13日，研究生第二党支部书记薛帆组织开展学习贯彻党的二十大精神，与会党员充分讨论，积极交流发言；二是研究制定了研究生第二党支部2024年学习计划，夯实党的创新理论学习。

（4）学用结合不紧密。理论学习中心组学习后的交流只是泛泛而谈，没有能有效地结合学院实际情况开展学习。

整改落实情况：2024年1月起，每次理论学习会，坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学，学深悟透，理论学习成员结合自身业务，充分交流讨论，制定贯彻落实具体措施，做到知信行合一。比如：关于党纪教育，我们在招生安排与清廉校园建设结合起来，将党纪教育融入进去；在学习中，今年已组织两次“追赶超越大反思”讨论活动，反思了三年研究生教育的问体问题和研究生招生存在的问题，后面，我们还要召开学科与硕士点建设、研究生教育的专题反思会。

2.加强党的政治建设有不足。

（1）执行党总支委员会议制度有偏差。《研究生院党总支委员会议制度》未将“涉及办学方向、保密工作、安全稳定等的重大事项以及教职工聘用、课程建设、教材选用等工作中的重大问题”列入党总支委员会议研究内容。

整改落实情况：一是修订并完善了《研究生院党总支委员会议制度》，将涉及办学方向、保密工作、安全稳定等的重大事项以及教职工聘用、课程建设、教材选用等工作中的重大问题列入党总支委员会议研究内容，结合实际开展讨论，充分征求总支委员意见，形成统一认识；二是严格执行《研究生院党总支委员会议制度》，充分发挥党总支的政治核心和保障监督作用，进一步提高党总支委员会议质量，使党总支工作进一步制度化和规范化。

（2）党政联席会议制度落实不到位。党政联席会议召开次数少，召开时间间隔长，未落实原则上每两周召开一次要求。

整改落实情况：一是2024年1月13日，修订完善了《研究生院党政联席会会议制度及议事规则》，对党政联席会议的议事范围进行明确规定，对“三重一大”问题必须经党政联席会议研究确定；二是严格执行党政联席会议制度，截止3月底，已召开2次，参会人员对会议议题进行充分讨论，征求意见，由专人进行会议记录和决议，会后认真修改和完善决议内容，严格落实决议内容和工作分工，确保议题高质量、高效率完成。

（3）党总支委员会会议和党政联席会议议事规则与决策程序不规范。

整改落实情况：一是1月13日，完善了《研究生院党政联席会会议制度及议事规则》，此后，会议议程需严格按照流程执行，不简化和省略议事程序；二是会议记录由专门记录，记录准确规范，包含时间、地点、主持人、记录人、参会人员、缺席情况、会议议题、逐一表态环节、末尾表态环节、决议形成情况等，做到有据可依、有据可查，确保决策民主集中，切实可行。

（4）党内政治生活不够严肃。

整改落实情况：一是2月28日，召开教工党支部2023年度组织生活会，会议强调了党性观念，增强党员意识，强化对组织生活会等制度权威性、严肃性的认知；二是2月28日，严肃认真开展了党支部组织生活会，严格规范党内组织生活会流程，不讲空话套话，只讲问题，严肃认真开展批评与自我批评，班子成要当面进行点评、批评，实事求是指出存在的问题。三是整理建立问题台账，责任到人，明确整改时限，紧盯整改成效。

3.思想政治教育工作不到位。

（1）党政主要负责人对思想政治工作重视不够。班子成员未落实每学期为学生讲一次思想政治理论课的要求。

整改落实情况：一是1月8日，研究生院例会，对领导班子和各科室负责人强调研究生思想政治教育的重要性，加强领导班子成员对研究生思想政治教育的重视程度；二是3月14日，研究生院党总支书记为研究生讲思想政治理论课1次，今年党政主要负责人要结合纪律教育开展专题讲座。

（2）党员汇报制度落实不到位。

整改落实情况：一是2月28日，各党支部严格落实组织生活会和民主评议党员，党支部书记对支部党员进行集体谈心谈话，了解党员思想、学习、科研动态，进行理想信念教育；二是3月份，在讨论接收预备党员转正大会上，听取党员汇报个人思想，了解党员急难愁盼问题，部署党支部近期工作安排。

（3）对导师队伍思想政治教育的关注度不够、抓的不严。

整改落实情况：一是4月8日，下发了“硕士研究生导师聘期考核和2024年优秀指导教师评选工作的通知”，对导师进行聘期考核。即将出台《榆林学院研究生导师招生资格审核与师生互选管理办法》《榆林学院硕士研究生教学工作量计算办法》，对导师立德树人的考核更加科学。

（4）党建带团建工作还需提升。2023年6月研究生院分团委成立以来，党总支未专题听取团总支工作汇报和研究团总支工作。各团支部“三会两制一课”落实不到位。团总支对青年的动员组织引领作用发挥不够。

整改落实情况：一是3月1日，党总支书记参加研究生会例会，听取了研究生院分团委2023年度工作汇报和2024年春季学期工作计划，对工作开展情况提出意见和建议。二是促进党团融合发展，3月份学雷锋活动月，组织开展了修剪果树、学习雷锋精神主题党团日活动，开展了“微团课”比赛，加强对党团组织的理想信念教育，提升思想引领。

4.落实意识形态工作责任制不到位。

（1）对意识形态工作重视不够。2022年以来，研究生院党总支研究意识形态工作仅2次，未见研究网络意识形态工作。没有达到每年至少专题研究2次意识形态工作的要求。

整改落实情况：一是3月25日，研究了意识形态工作，分析判断研究生院师生的意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题进行分析并研究应对策略；二是组织研究生开展全国两会精神、第二次党代会精神学习会，培养研究生家国情怀，引导牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。三是组织党员认真学习了《中国共产党党员网络行为规定》。

（2）把好教材选用等重要工作的阵地管理抓的不严。

整改落实情况：一是2月26日，研究生院例会上，讨论并制定了研究生教材选用办法，严把研究生教材选用程序，规范签字流程，教材选用需院系领导签字审核，研究生院审批；二是加强教材的抽查与监督，确保教材选用规范科学。

（3）“三审三校”制度未能很好落实。

整改落实情况：一是1月8日，研究生院例会上，强调严格履行“三审”制度，初审、复审、终审逐级审批；二是认真执行“三校”制度，全部稿件均认真校对三次以上；三是此后的“两微一端”发表信息过程中，都做到了责任到人，有迹可查。

（4）防范风险意识不牢。没有建立意识形态定期研判机制。

整改落实情况：一是建立健全意识形态风险监测和预警机制，加强对各类风险的预判，特别是针对研究生群体进行了分析，加强监控，掌握风险动态变化情况，提早干预，及时采取措施；二是将风险意识教育贯穿到理论学习和活动竞赛中，通过加强班主任在思想引领和教育中的作用，增强意识形态认同；三是加强了新媒体的管理和引导，防范意识形态通过网络渠道传播。

5.习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展不深入。

（1）理论学习不扎实。未见党总支主题教育理论学习的相关记录。实践学习安排要求全体教工党支部人员参加靖边小河会议旧址开展的主题党日活动，但有三分之一的人员没有参加实践学习。

整改落实情况：一是制定了党总支2024年度理论学习计划，明确学习目标和学习内容；二是严格开展每2周一次的理论学习活动，认真做好考勤记录、会议记录等，深入开展研讨交流；三是丰富理论学习形式，创新学习方式，既有集体学习又有个人自学，既有原原本本学，又有交流分享学，让理论学习更易被接受和运用。

（2）调查研究不深入、不聚焦。

整改落实情况：一是充分认识调查研究的重要性，提高调查研究能力，充分运用调查研究成果指导实际工作；二是结合工作实际，合理规划好、设计好调查研究具体内容，先后深入学生公寓、来校招聘企业和事业单位开展调研和合作，拓宽研究生就业渠道。三是深入调研，去年下半年到延安大学调研，今年先后与西安理工大学、陕西中医药大学开展座谈。

（3）建章立制不及时。未见主题教育大兴调查研究成果转化运用清单以及建立的制度和机制。

整改落实情况：根据研究生学习动机的调查研究，制定了《新时代榆林学院进一步加强研究生教育实施意见》，根据地方高校学科建设工作的思路及措施，修订了《榆林学院硕士研究生导师考核管理办法》，近期即将出台《榆林学院研究生硕士学位授予工作实施细则》《榆林学院研究生教学成果奖评选实施办法（试行）》《榆林学院研究生导师招生资格审核与师生互选管理办法》《榆林学院硕士研究生教学工作量计算办法》《榆林学院联合培养博士、硕士研究生管理办法修订》。

6.教学工作不突显。

（1）领导班子对教学工作重视不够。2022年、2023年未召开专题会研究教学工作；也未见研究生院与各培养学院进行关于教学工作的调研或召开教学工作的相关会议。

整改落实情况：一是2月26日，组织召开了研究生院新学期工作例会，研究部署本学期教学工作、招生复试工作和学生工作有计划和针对性开展研究生工作。二是加强督查，院领导班子先后8次进入课堂了解教学情况。三是开展日常研究，领导班子先后到生科院、化工院开展了培养工作调研。四是在今年春季学期开学前召开了由研究生院、培养学院主要负责人参加的教学工作会议，安排部署了本学期的教学工作。

（2）领导班子未认真落实“各二级学院党政领导班子成员每人每学期听课时数不少于8学时”的要求。

整改落实情况：3月初，研究生院制定了2024年春季学期研究生课程听课安排表，每学期安排科级以上人员深入课堂听课不少于2次，了解学生学习现状，目前均按照安排完成听课计划。

（3）对研究生任课教师教学的评估制度应用不充分。未见研究生院组织专家组、督导组、行政管理干部、研究生对任课教师的教学进行评议。

整改落实情况：一是完善了研究生教学督导组，组织督导组和科级以上干部深入研究生课堂，评估教师教学能力，检查学生学习氛围，共建良好学风；二是完善了研究生对任课教师的教学评议制度，今年1月份，组织开展了一次学生评教活动，以后将长期落实。

7.学科建设引领作用发挥不明显。

（1）学科建设领导小组发挥的作用不明显，学科建设领导小组办公室设在研究生院，作为学科建设的责任部门，2022年、2023年未见组织、协调全校的学科建设工作或召开过相关会议进行研究；《榆林学院学科与研究生教育“十四五”规划》未提交学科建设领导小组会议讨论。

整改落实情况：一是2023年12月份，组织召开了全校学科与硕士点建设工作推进会，就学科带头人、学科骨干遴选，研究生培养方案修订、导师队伍培训、科研平台建设等方面进行交流讨论。二是切实推进硕士点建设，利用假期，甚至正月初一下午就集体研讨硕士点申报材料，今年我校有望拿到7个硕士学位授权点，在省内院校中名列前茅。

（2）学科建设的制度建设、学术梯队建设滞后。未制订学科建设的管理制度，在学科团队建设、学科带头人遴选等方面还没有形成好的抓手，没有形成一支教学、科研，学历、职称、年龄结构合理的梯队和优势学科群体。

整改落实情况：一是聚焦“固本扩硕、更名申博”八字方针，统一思想认识；二是今年再次组织学科建设大讲堂，进一步营造学科建设氛围，提升学校行政管理队伍的学科意识；三是确立了学位点建设申报学科发展的工作思路，部局了下一轮硕士点申报计划和博士点培育目标。四是完成了《榆林学院学科带头人管理办法》，由于学校经费问题，还待校长办公会进一步审议。

8.学习贯彻榆林学院（绥德师范）建校100周年暨高质量发展大会精神不深入。

（1）校庆结束后，党总支未及时传达学习校庆相关精神，直到6月2日，研究生院党总支在理论中心组扩大会议上原原本本地领学了大会上领导的讲话精神。但在学习后，未深入进行交流研讨，没有制定落实大会精神的举措。

整改落实情况：一是在五一前将再次组织全体党政干部学习总书记对“科技小院”的回信和校庆上主要领导、校友的讲话与题词；二是认真学习第二次党代会、教代会精神，围绕学校八字方针，积极争取研究生招生指标，认真部署博士研究生联合培养工作。

（二）落实全面从严治党战略部署，执行党内法规和党的纪律情况。

9.全面从严治党主体责任落实不到位。

（1）领导班子对全面从严治党工作重视不够。

整改落实情况：一是组织召开全面从严治党专题会，强调全面从严治党的重要性，研究全面从严治党工作；二是加强理论学习，加深领导班子对“两个责任”“一岗双责”概念的理解。

（2）落实主体责任不到位。未见到研究生院领导班子成员职责范围内的党风廉政建设责任分解。未见党总支书记做廉政报告记录，没有落实学院党总支书记“上廉政党课不少于一次”要求。

整改落实情况：一是组织召开了研究生院党风廉政建设会议，研究部署研究生院党风廉政工作安排，梳理风险点，并向纪委报备；二是加强理论学习，观看了警示教育片，筑牢不敢腐、不想腐的意识；三是党总支书记与班子成员谈心谈话，为部门全体人员上廉政党课，压紧压实廉政工作职责。

（三）未加强党规党纪教育，在2023年党总支学习计划中，未见到党规党纪教育内容的安排。未见集中性警示教育活动。

整改落实情况：一是严格制定了研究生院党总支2024年理论学习计划，将《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容作为必学内容。

10.全面从严治党监督责任需要加强。

（1）“三重一大”等重要事项未经党政联席会议研究。比如，2022-2023年，未见研究年度预算申报事项、“十四五规划”、绩效工资分配、研究生“三助一辅”经费、奖助学金评定、教职工管理、培养、考核、评奖评优，人才培养、师资队伍建设、硕士生优秀论文评选等方面的重要事项等内容。

整改落实情况：一是在研究生院党政联席会上，强调“三重一大”等重要事项由党政联席会议研究的重要性，研究了三重一大事项决策的范围，自巡察以来，考核优秀个人的评选、绩效分配、年度预算等工作均通过党政联席会议确定；二是关于研究生奖助学金评定、党员年度考核等均由总支会议研究确定。

（2）在重要节假日，研究生招生、自主考试命题、制卷阅卷等关键时间点未见召开相关会议强调廉政教育方面内容，未见应用监督提醒机制。

整改落实情况：上学期末研究生招生自命题工作开展以来，先后召开部门全体工作人员会议、二级学院主要负责人命题部署会、命题教师培训会，均将纪律教育纳入会中，要求做到公平公正。本学期开学，研究生院组织召开招生工作讨论会，会上就研究生招生工作存在的廉政风险点进行分析，建立了预警机制；会议强调加强风险监督，对于有风险的工作，要健全人员配备、互相监督、细化工作流程等。在复试调剂会议上，又对相关人员进行教育。

（3）廉政风险点梳理不全面。研究生院梳理出的廉政风险内容未包括专项经费使用、优秀论文评选，研究生招生宣传册印刷、研究生课程建设项目和研究生教材建设项目评选等可能滋生腐败的风险点。

整改落实情况：一是认真了梳理研究生教育过程中廉政风险内容，按照重要性登记排序，建立台账，主动请纪委进行监督，并在相关会议上给二级学院领导、研究生管理人员进行强调；二是细化工作内容，建立监督机制，严格审批流程；三是会议强调廉洁自律重要性，提高廉洁自律思想认识，严守廉洁红线。

11.领导班子作风建设需进一步深化。

（1）领导班子工作韧劲不够。在工作思路、执行过程、分析研究、寻找对策上做的不够。比如，班子成员在研究生招生指标上，思考的办法不多，研究生规模需达到800人左右，目前我校现有在校研究生454人，差距较大。比如，硕士点布局上没有把作物学重点打造和推荐申报，“每个主要学科门类至少有2个硕士学位授予点”的标准没有达到。

整改落实情况：一是科学合理布局学科专业，围绕学校升大目标，合理布局硕士点和研究生招生人数，截至目前我校硕士点的数量与布局已经满足升大要求；二是积极争取研究生招生指标，今年招生人数338人，较去年增加115人，从数量到增幅均是省内第一。

（2）抓工作落实力度不够。学校2023年重点工作任务中有“建立研究生教学质量反馈机制和监督机制”的要求，截至目前，尚未出台相关制度。2023年就业工作追赶超越指标中要求高质量就业，实现“双率”增长。2023年追赶超越任务就业率为93%，实际完成85%。

整改落实情况：一是完善研究生督导团建设，加强对任课教师教学质量监督；二是完善听课制度，要求科级以上需参加听课并记录听课记录表；三是规范开展评教活动、研究生座谈等活动，听取研究生和任课教师在教学过程中的问题，制定合理的教学质量评价体系；四是创新工作思路，将就业与二级学院追赶超越任务相结合、与二级学院招生指标分配要结合、与导师指导工作量相结合、与班主任考核相结合进行考核，调动学院、导师、班主任的积极性，全力促进就业。

（3）主动服务师生意识不强，与师生沟通不紧密。如，2023年有考生在“12345热线”咨询相关研考问题，初次回复粗糙疏漏，没用心、不细致、被“12345热线”驳回，未能很好落实首问负责制制度，又进行了二次回复。

整改落实情况：一是筑牢服务意识；二是由综合科牵头、其他科室配合，负责信息直通车中学生关注的问题；三是主动为学校本科生服务，今年在教务处组织的考研动员会上，吴喜军和高芸分别作了动员报告；此外，针对部分上线但需调剂的我校考生，我院专门组织了宣讲会，高芸为考生做了“调剂的方法与技巧”专题报告。

（4）深入师生一线调研少。“干部作风能力提升”检视问题台账中，班子及其成员存在的共同问题是调研不够。未见加大调研的频次，调查研究的形式主要是座谈会，形式单一、不频繁。

整改落实情况：一是深刻理解调查研究的重要意义，高度重视调查研究工作；二是春季开学期间，加大调研力度，结合分管工作，科级以上干部深入课堂、学生宿舍开展调研，组织召开党员大会和研究生干部工作会议，了解师同学所需所盼，进行答疑解惑。

（四）落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设情况

12.领导班子建设不够坚强有力。

（1）表率作用发挥不充分。比如，研究生院和研究生教学单位两级管理办法的运行机制研究的还不充分。在调研中50%教师反映，研究生院、二级学院，研究生导师、研究生班主任学生管理职责不清晰，存在管理空白区。没有形成合理有效的管理办法。

整改落实情况：一是1月8日，召开研究生院例会，厘清研究生院、二级学院在研究生管理过程中的关系、职责范围；二是制定了《新时代榆林学院进一步加强研究生教育实施意见》，有效界定研究生院、二级学院、导师和研究生班主任在管理过程中的角色，加强导师对研究生的管理和教育，把导师第一责任人职责放在突出位置。

（2）执行能力有欠缺。比如，“五乐”育人方面，注重学生专业能力培养，截止目前，结合研究生特点开展“五乐”育人相关活动和措施不主动、行动慢。比如，未见学院及时贯彻执行掀起习近平文化思想的学习高潮。

整改落实情况：一是结合学校五乐育人工作方案，制定了研究生五乐育人方案，充分发挥研究生专业特色，针对性开展五育活动，形成有特色、有亮点的五乐育人方式；二是通过研究生会例会、党员大会，征集和研讨符合研究生实际的五乐育人活动；三是丰富五乐育人活动，去年年底开展了《平凡的世界》征文、朗诵、感悟系列活动，组织了首届研究生迎新晚会、趣味运动会，今年组织研究生讲课大赛、微团课比赛等活动。

（3）整改长效机制坚持不够。班子成员未就民主生活会中反映出的问题制订问题清单与整改清单，缺少对问题整改一抓到底的恒心与毅力；比如，对各研究生教育教学环节的跟踪问效不够严格。

整改落实情况：一是2月28日，认真开展了党支部组织生活会，规范会议流程，建立问题台账，制定整改时限和举措，责任落实到人，做好整改落实；二是举一反三，融会贯通，找一件，改一件，结一件，防止同类事件再次发生；三是建立回头看机制，进行整改情况汇报，逐项销号，直至问题全部整改落实到位。

13.组织建设不到位。

（1）对基层组织建设的重视度不够。党总支没有建立班子成员分工联系教师党支部制度，未见党政主要领导联系各党支部工作联系点安排，未见专题研究党支部建设内容。

整改落实情况：研究生院教职工共8人，7人为中共党员，隶属教工党支部，党支部书记由党总支书记担任，因此，不需要班子成员联系教师党支部。1月8日，研究生院召开会议，研究了3个党支部建设工作，拟将现有2个研究生党支部进行重组，建设4个研究生党支部，现已基本完成。

（2）党支部书记选拔不规范。研究生第二党支部书记薛帆系化学与化工学院教师，研究生班主任。党组织关系、政治理论学习均在化学与化工学院教工第一支部，但被选拔为研究生第二党支部书记。

整改落实情况：一是与人事处、组织部等进行了沟通协商，将薛帆等老师党组织关系转入研究生院教工党支部，党员活动和教育统一到研究生院党总支统一管理，理顺组织关系；二是创新工作方式，2个学生党支部选取了优秀的研究生党员作为支部副书记，充分发挥研究生自我管理、自我教育的作用。

（3）落实党费收缴制度不严格。使用党费，未见有集体讨论决定的相关会议。未见到有各党支部每年向党员公布一次党费收缴的情况。

整改落实情况：一是严格落实研究生党费收缴制度，严格收缴标准，3月份公开收集党费1次，并向党员进行公布，确保收缴透明；二是严格党费使用管理，支取和记录有专人负责，分开管理，党费支出只能用于党员事务和活动，严禁擅自挪用，党费支出项目需详细记录，以备检查。

（4）研究生院有民主党派人士，未见召开统战工作相关内容的会议。

整改落实情况：一是组织召开统战工作会议，加强思想引领和爱国统一战线指导，增强政治认同；二是加强与民主党派的沟通交流，营造团结、和谐的氛围，满足和解决民主党派的实际需求，展现开放包容互助的态度；三是加强对民主党派意识形态教育，通过理论学习，研讨交流，凝聚思想共识，促进研究生教育事业健康发展。

14.组织生活制度落实不到位。

（1）三个党支部未能严格履行“三会一课”制度。比如，支部党员大会、支部委员会只有在发展积极分子、吸纳党员的时候才召开，没有突出政治学习和教育；党总支书记给入党积极分子上党课，存在内容重复没有更新的问题；常务副院长党课内容只是领学了习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神；2022年下半年和2023年上半年，研究生第二党支部书记未对支部党员上党课。两个学生党支部尚未形成每月相对固定一天开展主题党日活动的要求。

整改落实情况：一是党支部已严格督促党支部落实“三会一课”制度和开展主题当日活动，规范制度议程，做好会议记录，确保会议成效；3月14日，组织党员同志赴王圪堵水库开展义务修剪果树主题党日活动。

（2）对党员教育培训不到位，2022年共组织党员集中培训6次14学时，其中2次为外出参观学习，未达到集中学习培训一般不少于32学时的要求。

整改落实情况：一是制定了本学期党员学习计划，按照不少于32小时培训制定；二是创新学习方式，结合时事热点、习近平总书记重要讲话重要指示精神、红色文化资源，开展形式多样的理论学习，截至目前，已组织党员开展理论学习5次。

（3）党支部谈心谈话制度落实不到位。2022年召开的组织生活会前党支部书记与普通党员未进行谈心谈话，没有做到“四必谈”。

整改落实情况：2月28日，研究生2个党支部组织召开组织生活会和民主评议党员，在会前，党支部书记与支委会成员，普通党员代表进行了谈心谈话，涵盖学习、生活和就业等方面。

15.干部队伍建设存在不足。

（1）推荐科级干部人选程序不规范。比如，关于讨论研究生工作科（分团委）科长人选，缺少科级干部景瑞推荐考察方案；2023年6月16日会议表决党总支书记末位表态执行不到位。

整改落实情况：一是研究生院例会上，就推荐科级干部人选程序不规范进行通报，充分商讨，制定详细科级干部推荐考察工作方案；二是规范会议流程，严格执行主持人末尾表态环节；三是规范会议记录格式，会议结束后，认真整理会议内容，根据有意见建议修改工作方案。

（2）对学院研工管理队伍建设统筹谋划、积极协调不够。到目前为止，辅导员聘请的主要是各培养学院的教师。

整改落实情况：一是鉴于当前学校研究生体量和学校实际情况，选聘了优秀教师作为研究生班主任，负责学生管理和思政教育。二是正在研究制订《榆林学院研究生辅导员班主任工作职责》。三是与主管领导、人事处沟通，力争为研究生配备专职辅导员。

（五）对省委巡视组所提出问题的落实整改情况方面

16.研究生院教师理论学习不经常。

整改落实情况：一是制定了教工党支部2024年学习计划，每2周组织教师开展1次集中学习、每月开展1次党的创新理论学习，截至目前，已开展5次集中学习；二是加强对教师理论学习的监督，通过检查学习强国积分、党员学习笔记等，持续督促教师开展理论学习。

三、立足长远，着力巩固和拓展巡察整改成果

经过前阶段的集中整改，我院进一步明确了整改方向和举措，有的方面已经取得阶段性成效，但整改工作远没有结束，需要通过长期努力来解决。

下一步，研究生院党总支将紧紧盯住整改重点，坚持标本兼治，持续深化巡察整改，最大程度发挥巡察工作成效。以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续抓好后续整改工作，巩固巡察整改成果。对已经完成的整改事项，及时组织“回头看”；对长久坚持的整改事项，脚踏实地向前推进。高度重视整改成果的总结应用，积极探索将整改成果转化为行之有效的措施，形成长效机制。

研究生院党总支

2024年4月20日